| 近日，淮上英才公司董事長、總經理鄒樓殿，員工代表程風友接受了淮安市廣播電視臺的專訪，就記者關心的淮上英才公司主責主業(yè)、如何落實市委市政府關于人才工作相關要求，以及人才引進、培養(yǎng)方面的做法進行了交流。 采訪中，鄒董事長談到，淮上英才公司近年來不斷加大對高素質人才的引進和培養(yǎng)力度。根據公司崗位需求，通過淮投控股集團統(tǒng)一招聘，已引進“雙一流”高校研究生兩名、本科生一名，海外知名高校研究生兩名。同時，公司注重對現(xiàn)有員工的培養(yǎng)，通過“老帶新、師帶徒”以及參加各類專業(yè)培訓、考試，提高員工綜合素養(yǎng)，提升專業(yè)技能。公司現(xiàn)有的20名在職人員中，擁有注冊執(zhí)業(yè)資格2人，高級職稱2人，中級職稱7人，已考取基金從業(yè)資格證16人。 隨后記者又采訪通過“名校優(yōu)生”計劃引進的“雙一流”高校人才程風友，他通過入職后的切身體會向記者介紹：公司不僅協(xié)助來淮人才項目做大做強，還注重落實市里的各項人才政策，將新入職的人才納入后備干部培養(yǎng)，提供掛職鍛煉機會，給予很大的發(fā)展空間；市里的購房補貼政策，減小了購房壓力；同時公司還主動鼓勵符合條件的人才申報“名校優(yōu)生”就業(yè)補貼，對于剛走上社會的人才提供了極大便利。 近年來，淮投控股集團為認真落實市委人才工作會議精神，積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，先后為符合條件的“名校優(yōu)生”“名企優(yōu)才”提供住房補貼或公寓，積極推進青藍工程、“啟航、遠航、引航”計劃等，大力吸引人才并加快人才梯隊培養(yǎng)，促進入職人才的能力全面提升。（供稿：淮上英才公司）
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